上司見下屬在吃午飯時拿著書本，問：
「你還有心情看書，平時的『字』還看不夠嗎?」
同事甲表示認同。
下屬平日口齒伶俐，但也狼狽：
「這些書有感情嘛，會議記錄沒有的。」
上司不禁道：「我們的工作是厭惡性的工作」
下屬莞爾。
上司的問題，下屬的答案，好像為文字加了好與壞的條碼。
在下屬的角度，小說的書是好的、有感情的、吃飯消閒的；上司看來也認同，因為這不是厭惡的，會議記錄則剛剛相反，是壞的、冷冰的，做工作的。
突然想起，文字工作跟其他的不盡相同，文字是符號，在這些符號裡工作，對喜愛文字的人絕不是問題；雖然如此，同樣的邏輯卻套不上從事電腦、教書、醫生等人。就是除了那一位在遊戲雜誌當編輯的朋友。
說回上司和下屬。
明顯地，上司把工作上的文字跟它的語義混作一談了，這程度的想法自問還未達到，未知會不會有一天，因為厭惡工作而厭惡文字。
雖然如此，但下屬也未能完全將兩者分開，因他把感情加了兩種文字身上。
文字就是這樣的奇怪，明明只是一堆圖案，堆砌起來卻產生不同的意義，把一個世界的所有東西，不論是有形的花鳥蟲魚，還是無形的思想、意念、神、鬼、感情等全部符號化。
這就是文化吧!
我同情上司，因為她把所有的文字套進一種邏輯 — 工作裡，無法欣賞文字的優雅，她永遠就是對著一堆符號，還要跟它們談文法，可悲。
我更同情下屬，因為他嘗試把文字分類，到頭來，世界便只有有感情的文字和沒有感情的會議記錄，萬一有會議記錄式的文學作品或在會議記錄中有感興的，他便處於上下兩塊釘床的中間人，不知如何是好，分類分類，分了一個精神分裂來，又可悲。
還未完嗎？
未。
我還憐憫同事甲，因為他根本連發言的能力感知也沒有。